就職試験の傾向と対策
国語や算数の基礎能力や性格適性を調べる検査や、一般常識や時事問題、語学といった学力や知識を試す就職試験などがよく行われる試験だといいます。
筆記試験は、新卒採用の就職試験で実施されるものであるといっても、ほとんどは大学受験の様に難しいものではないそうです。
ですが問題数が多いのに制限時間が短いのと、解き方をすっかり忘れてしまっている計算問題等がある為、毎年この就職試験で苦戦する人が多いのも事実です。
言語問題に関しては、日頃から就職試験対策のための問題集で、漢字や熟語、語句の意味等を勉強しておけば良いでしょう。就職試験が近づいても慌てなくてすみます。
文章を早く読む、要旨をすぐにとらえるといった練習も、文章整序や長文問題も必ず出題されるので重要な部分です。とにかく解く速さが求められるのが非言語問題です。
簡単な問題を中心に、算数が苦手な人はまず何度でも繰り返し練習しておきましょう。また単純な計算問題はたいてい出題されますので、反射的に回答出来る様になるくらい問題を解いておきましょう。
事前に各種情報ｻｲﾄで適性・適職診断を受けておくことで、性格適性検査の対策は大丈夫です。性格適性では全体のﾊﾞﾗﾝｽの良さが見られるので、自分の極端な部分や足りない所を知ることで、就職試験の対策となります。
