医療従事者の転職活動
職場での精神的なｽﾄﾚｽが原因で、うつ病などの心の病に罹るｹｰｽが医療従事者にかかわらず急激に増えている。
このような心の病による労災認定者数や自殺者の人数も増加の一方である。上位を占めているのは業種別にみると、製造業、卸売、小売業、建設業が多く、さらに医療従事者が本来病む患者を癒す職業であるにもかかわらず心の病になる割合も上位にせまっている。
医療従事者自身のﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽについては、医師不足はもちろん全体的な人手不足の問題に隠れてしまい、表面化されることが少なく対策もなかなか進んでいない。
他の業種と比較して、医療関係の業種は求人件数が多く、医療の資格を活かそうと思えば、転職するのは容易であろう。この転職活動さえ成功すれば、環境も変わり心の病や不調を乗り越えられる可能性もあるといえるだろう。
医療関係の転職は選択肢が多いからといって、安易な転職活動は禁物である。とくに意外なところで現職場と次期職場が繋がっている場合もあるのである。
専門分野や業務内容をｶﾞﾗﾘと変え、せっかく今の職場環境を断ち切って転職したと思いきや、次の職場でも同じだったという失敗談は少なくないようである。
職場環境を改善するために、医療従事者が転職活動を行うのなら特に気をつけるべき点ではないだろうか。自分にとってどんな職場環境が適しているか、転職活動をしながらあらためて検討するとともに、心の病の再発を予防していくことは医療従事者としての果たすべき責任でもある。
