就職支援と労働市場について
残念ながらﾌﾘｰﾀｰやﾆｰﾄの問題を解決する決定的な方策には農業支援はなりえておらず、未だに国内の就職ｻﾎﾟｰﾄは根治的な方策を見出すことができないでいます。
仕事を分け合って雇用の枠を守るというﾜｰｸｼｪｱﾘﾝｸﾞという考え方がありますが、日本国内ではこの方法を使う会社はほとんどないようです。
正社員になれないﾌﾘｰﾀｰやﾆｰﾄの問題だけでなく、正社員として雇用されている人やﾊﾟｰﾄや派遣で働いている人が、めいっぱい働いても生活保護水準より少ない収入しか得られないというﾜｰｷﾝｸﾞﾌﾟｱ問題についても解決の必要があります。
働く貧困者と解釈されるﾜｰｷﾝｸﾞﾌﾟｱは、これ迄に見られた典型的な失業者をはじめとする貧困層とは異なっているのが近年の労働市場の特徴です。
ﾜｰｷﾝｸﾞﾌﾟｱの問題は、昨今の先進国で目立ってきた新しい労働問題として注目されているようです。このように就職支援についてはいろんな問題が労働市場には存在しているのです。
ﾆｰﾄやﾌﾘｰﾀｰやﾜｰｷﾝｸﾞﾌﾟｱのいずれも労働市場の性格に関わる問題です。働き手となる人達がより働きやすく、働き手の権利が守られ、働く時間と休める時間のﾊﾞﾗﾝｽや現代の状況に即した労働倫理などを整える必要性があるのかもしれません。
企業や政府がいくら就職支援対策をしてくれても、実際就職するのは若者自身なのです。ｲﾝﾀｰﾈｯﾄでは最新の情報が手に入りますし、ﾌﾘｰの就職情報ﾍﾟｰﾊﾟｰもあります。
就職活動に必要な情報は昔と違ってあちこちにあります。自分はどんな仕事に就きたいのか、将来どのような方向に進みたいのかを掴み取るのは、本質的には自分でなすべきことです。
